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1 - 10 su 241 documenti

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 991/2023 del 15/11/2023 (Dott. Giovanni Picciau)

…: ACCERTARE E DICHIARARE la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato al Dr. C.XXXXX M.XXX F.XXXXXXX all' esito del procedimento disciplinare iniziato con lettera di contestazione di dat…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 455/2023 del 31/10/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

…sussistenza del fatto contestato e/o in ragione dell' abuso del potere disciplinare annullarsi/dichiarare nullo il licenziamento comminato dalla società convenuta al ricorrente con racc. ricevuta il 1…...

Tribunale di Lecco - Sentenza n. 145/2023 del 15/10/2023 (Dott. Federica Trovò)

…015, connotato, invece, dal disallineamento delle tutele apprestate per il licenziamento disciplinare e per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (che ammette solo la tutela indennitaria …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 561/2023 del 12/10/2023 (Dott. Monica Vitali)

…etato mentre, a proposito del licenziamento comminato con la lettera del 16.10.2022, non risultava comprovato l' addebito, elaborato in sede di contestazione disciplinare ma non dimostrato dall' Azien…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 383/2023 del 05/10/2023 (Dott. Emilia Antenore)

…te ha intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento…...

Corte d'Appello di Catanzaro - Sentenza n. 1062/2023 del 03/10/2023 (Dott. Emilio Sirianni)

…te al periodo dal giorno del licenziamento fino a quello dell' effettiva reintegrazione, nella misura pari a n. 2 mensilità". Ha ritenuto che il licenziamento disciplinare è stato intimato, da un lato…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 451/2023 del 19/09/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

… dopo un' attenta ricostruzione dei fatti, B.XXXX contestava all' I.XX Q.XXXXXXX la rilevanza disciplinare di tali condotte (doc. n. 8 fasc. parte ricorrente); s) che la società B.XXXX, dunque, ritene…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 150/2023 del 05/09/2023 (Dott. Paolo Ancora)

…legittimità del licenziamento in quanto l' affermazione del sig. P.XXXX di non poter esibire il green pass non può dirsi falsa e come tale oggetto legittimo di rimprovero disciplinare. In primo luogo …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 136/2023 del 01/09/2023 (Dott. Paolo Ancora)

… a ricollegare all' infrazione disciplinare commessa dalla ricorrente una sanzione conservativa e non espulsiva e lo stesso art. 40 CCNL richiedeva per il licenziamento un' assenza ingiustificata di o…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2753/2023 del 25/08/2023 (Dott. Francesca Saioni)

…a contestazione disciplinare di addebito. 4) In data 18.05.2022 la lavoratrice, per il tramite del proprio rappresentante sindacale, impugnava e contestava l' illegittimo licenziamento irrogato in dat…...